强化机制“聚”人才
随着自动化、信息化、智能化技术的快速发展,煤矿企业迫切需要人才队伍结构的不断优化。技能人才需要培养,也需要科学地评价和选拔机制。
“我们积极投身于产业工人队伍建设改革的浪潮中,创新提出技能人才培养‘金领’工程,全面激活全员创新创效的生动局面。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波介绍。该矿围绕技能等级提升、技能竞赛、导师带徒、高端人才培养四大工程,构建了全方位、立体化的技能人才培养体系。
今年以来,该矿坚持把高技能人才作为支撑发展的“第一资源”,把提高职工知识技能水平当成企业又好又快发展的“助推器”,从建立培养新体系、探索竞赛新模式和树立激励新导向入手,助力高技能人才“破圈出彩”。他们制定《关于开展2024年职工岗位技能比武活动的实施意见》,实施“矿、区队、班组、岗位”四级竞赛网络,覆盖煤矿生产的各个环节和岗位,为职工提供了展示自我、挑战自我的广阔舞台。通过各级竞赛层层选拔和激烈角逐,不仅激发了职工的学习热情和创新活力,还挖掘出一大批技术精湛、勇于创新的优秀人才,营造了全员学技成才的浓厚氛围,引领广大职工以赛促学、以赛促训、以赛促教,努力培养一支安全意识强、业务能力精的高素质技能人才队伍。
多重奖励“兴”人才
上扳手、下螺丝、缕线子,跪姿、侧卧、仰卧切换自如,神情专注、一丝不苟......凭着这手绝活,生产准备工区综采维修电工技师贺朋一举拿下两级公司2023年度综采维修电工比武第一名,在东滩煤矿“臻美力量”颁奖典礼上领到57000元的奖金。物质和精神的双重奖励,让这个腼腆的小伙在收获尊崇和敬慕的同时,也享受到了当技术工人的荣耀。
媒体报道、职工瞩目、领导重视、金钱奖励,这让贺朋十分感慨:“只要懂技术、肯钻研,当工人也有奔头。”
为技能人才铺路搭台,发挥重奖杠杆效应,让爱岗敬业、刻苦钻研技术的普通劳动者受激励、提底气成为该矿上下达成的共识。近年来,东滩煤矿高度重视职工技能提升和小改小革工作,加大表彰奖励力度,对科技含量高、产生效益大、推广价值高的人员进行表彰奖励,让人才队伍奋斗有舞台、表现有机会、努力有回报,切实让有能力、重实干、善创新的职工当“主角”。
同时,该矿加大对技术能手、技能大师、劳动模范等优秀员工的推介和宣传力度,将各类能工巧匠由“幕后”推向“前台”,让他们走上荧屏、走上舞台,让高素质人才“名利双收”,让胸怀壮志的“精英”扎根沃土。
技能点亮人生 匠心筑就梦想
如今
学技术、练技能已成为
东滩煤矿职工追求的新风尚
技能比武成为技能成才
人生出彩的舞台
比武现场也成了职工学习的“第二课堂”
越来越多的青年人才
从这里走上成才之路
让历久弥新的工匠精神
得到诠释与升华
作者 |邱长鹏
编辑 |张悦
责编 |周燕 张帆
爱人终究会碍人 | 9天前 |
功能简单到不能再简单了,几乎没有任何实用价值,纯粹是个摆设! |
心中的小鹿已撞死 | 5天前 |
使用这个app的过程中遇到了一些bug,希望能够及时修复。 |
美丽小仙女 | 8天前 |
使用这个app的过程中出现了一些闪退的情况,希望能够解决这个问题。 |
為妳丶顛覆所有 | 1天前 |
使用起来非常顺手,真的很好用! |
甜心宝贝 | 1天前 |
界面美观,很喜欢! |
冰雪公主 | 5天前 |
这个app的流畅度超出了我的预期!每个操作都能够迅速响应,让我觉得很舒服。 |
雾散 | 8天前 |
速度快,效果棒! |
魔法小精灵 | 4天前 |
这个app的界面设计还可以,但是有些地方的排版和字体选择不太合理,希望能够改进一下。 |
今天小雨转甜 | 5天前 |
绝对是我用过的最好的app之一,推荐给大家! |
暖风入怀 | 9天前 |
使用起来有些卡顿,希望能够优化一下性能。 |