李文杰是一名 2025 届本科毕业生，来自一所普通的二本院校。从大三开始，他就决定加入考研大军。“周围的同学都在考，我也觉得本科学历不够用，想通过考研提升自己的竞争力，增加就业筹码。”小李说，“现在就业形势这么严峻，我对就业说实话是有点胆怯的，还是再读几年吧。”

为了考研，小李的日程表密密麻麻。早上6:00起床，15分钟洗漱完毕，6:30图书馆占座，背单词1小时，7:30食堂吃饭，8:00到10:00刷英语真题……晚上回到宿舍后，还要继续复习到深夜。“考研的压力真的很大，每天都要早起晚睡，复习的内容也很多。而且现在分数这么高，我也不知道自己能不能考上。”

小李的儿时好友陈猛在毕业一年后，放弃了找工作，也加入考研一列。“感觉很受挫，很多招聘明明写的是本科学历就行，但进入面试的都是研究生，研究生太多了。本科生太没有竞争力了，还得读个研。”

就业市场难熬，抽身转投提升学历的赛道，然而，考研通道也挤满了竞争对手。

好不容易在考研大军中“厮杀”出来，又勤奋学习两三年，为求职简历增增色，但当一些同学开始找工作时，发现竞争依然激烈，有的招聘条件中还标明了：有经验者优先。

“本以为研究生毕业后能找到一份好工作，有时候竟然还竞争不了本科生。”赵威是2024届毕业研究生，毕业三个月仍没找到合适的工作。“很多企业都要求有工作经验，而且工资也没有想象中的高。”他投了上百份简历，最终只收到了几个 offer，而这些 offer 的待遇和他的期望还有一定的差距。

高学历人群为何在求职中也吃闭门羹？对于赵威的经历，本硕“倒挂”的故事也许能给出思考：

兰州大学日前发文称，该校2024年在校研究生总量首次超过本科生，且2019年研究生年度招生人数就已超过本科生。

这种现象也曾在部分学校出现过。去年，“北京硕博毕业生人数首超本科生”话题就一度登上多个社交平台热搜。

据北京市教育委员会发布的《2022-2023学年度北京教育事业发展统计概况》显示，2023年北京高校预计全日制毕业生数量约29.6万人，其中研究生16万余人，比本科生多出3万人。今年，清华本科生不足3800人，而研究生近1万人。

上海同样出现了类似情况。同济大学2023年本科毕业生约4400人，硕博毕业生人数约6500人；上海交通大学2022年本科毕业生有3928人，而研究生人数高达6422人。复旦大学2022年新生15651人，其中博士硕士占比74%，本科生仅4120人，占比约26%。

由此，“学历注水”、“学历贬值时代来临”等一系列质疑声不断。

但对于研究生毕业的薛松来说，他是高学历求职的受益者，目前在河南省属公务员单位工作。他说，本科时就一心想考公务员，但中文专业实在找不到好岗位。“省考里招本科专业的好岗位几乎没有，我当时就只能报监狱这类岗位，工作地点太远了。要么就报不限专业、学历的岗位，竞争激烈程度不敢想象。”薛松报考研究生时选择了“新闻与传播”专业，再次公务员考试报名时，局面反转了，“人社厅、党校、宣传部，要求是研究生学历、新闻专业，我都可以报，都是好单位。”最终，薛松得偿所愿。

河南财经政法大学本科学历的董俊如一毕业也迎来好消息，她以综合成绩第一名的成绩，进入了国有四大行之一工作。“因为我们统计学院专业比较强，老师也比较注重带我们做课题，我跟着老师给一些政府部门做过专业统计报告，也去实习过很多单位，实战经验比较多。”董俊如说，她在求职过程中，不少用人单位对她的实践经历表现出很大兴趣，抛来橄榄枝。

在求职过程中，有的同学本科毕业和董俊如一样顺利入职心仪单位，有的研究生毕业生却不如薛松幸运，拿到渴望的offer。有时学历只是锦上添花，有时“一纸文凭难换饭碗”，大学生就业“迷宫”到底如何破局？

郑州升达经贸管理学院就业处处长、“升达冯老师就业工作坊”主理人冯科说，从就业角度讲，不管考研还是直接就业，到最后都是为了找到更好的工作。

比如，对于企业来说，相关的实习实践经验、未来的潜力和可塑性是他们非常看重的要素，其次才是学历和成绩。这种情况下，要端正求职态度，积极做好简历和面试的准备。学校“升达冯老师就业工作坊”的学员中就有很多本科毕业生就业的典型案例，职场发展都很好。

冯科说，走出校园后，很多同学会发现校园环境与社会环境相差甚远，学校里的知识不足以应对真实的职场挑战。“先就业优势在于能够更早融入社会，更快速适应社会。合理规划自身职业发展，工作几年后可以储备一定的职场经验，成为职场达人。”

对于想考公、考编，去研究所、高校等“垂类”领域就业的同学来说，学历担任着更重要的角色。

高途考研学习规划师团队负责人、郑州师范学院物理与电子工程学院外聘就业指导导师邓东海介绍，在一些需要高度专业化知识的行业，如医学专业、法律专业、计算机专业等，高学历几乎是进入这些领域的门槛，这时高学历可以提供更多就业筹码。此外，想考取研究所、产教融合、校企定向联培等岗位，或是想通过人才引进政策落户大城市，学历和文凭就是敲门砖和含金量的象征。

“我们之前有位学员本科在一所二本院校的船舶专业，后来考到一所985高校。毕业那年，学校获得了人才引进名额，只要该校毕业就能拿到入场券。最后这个同学直接进了研究所，落户北京，拿到30万安家费。”邓东海提醒同学们，如果就业目标紧盯这些“垂类”行业，考研应该是一个更好的选择。

在考研人群中，还有一部分同学是因为有着名校情节或专业倾向：本科就读的不是心仪学校、心仪专业，想通过考研圆梦名校，或读个更喜欢的专业。

对于这些同学来说，邓东海认为圆梦的同时，学历对他们以后的求职也有所助力：在研究生读书期间可以深化专业知识，提升综合能力，一定程度上让自己会有更高的起点、有更多的选择权，明白了自己真正所爱，能更好规划真正适合自己的职业发展。

对于不确定是否要继续深造的学生，郑州升达经贸管理学院就业处处长、“升达冯老师就业工作坊”主理人冯科建议大家在考虑就业和考研之前对自己做个全面剖析。

选择先参加工作：需要考虑以个人的院校背景、专业能力、求职技能是否能支持在当下就业环境找到一份平台不错、收入尚可、上升通道明确的工作，同时端正求职态度，积极做好简历和面试的准备。

选择继续深造：需要评估考研成功的可能性，不能为了考研而考研，或者通过考研逃避就业，这种心态要不得。冯唐在《成事心法》里告诉我们想要成事需要做个狠人，一般能够考研上岸的学生都是真正的“狠人”，要看自己有没有那个决心。

考研和就业的选择未必两难。一旦确定就业就早准备早行动，争取抓住秋招黄金期，先人一步落实就业实习岗位。社会中有很多用人单位鼓励员工，在工作之余考取和攻读在职研究生课程或脱产学习，并不影响工作。

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