最近几年,随着部队职业化改革,转业人员逐步减少了,按理说地方会提供更好的岗位给这些人安置,安置环境肯定越来越好,但实际上却不是这样的。
地方恢复招录地方公务员后,加上地方机构改革,编制改革大环境都是精编简政,随着逐月政策的日益成熟,大部分战友安置也向逐月倾向,每年确实转业人数有所下降,但相应的省、市安置数量也大幅度缩减,而且行政编制数量也不能满足所有的安置人员。
也就是说现在安置还真不一定一定能安置为公务员
从我所在城市最近的安置倾向来看,除了有明确领导职务、且任职满4年以上的团以上领导干部,在转业安置时有政策性照顾,以及新出的“四个优先”可作优先安置重点安置,其余转业人群皆要进入内卷行列。
2018年-2019年两年,转业安置采取双向选择,双方可选性都很大,而且安置过程中部队经历档案分对安置影响还是比较大。
而现在地方在安置过程中,只看转业军官的职级、功绩、经历、学历、专业、特长,并不管你是达龄退役、还是调配退役的。
这又有啥区别呢?说句直白话:“你在部队服役时间的长短,并不会在像以前一样对你的安置起着决定性作用。”打个不恰当的比喻,超市给土豆上架,最多分个大小个头和新鲜度,并不区分是人工刨出来的、还是机器挖出来的,也没那个精力和必要。
所以,是达龄退役还是调配退役,跟转业安置没有一毛钱关系。
也就是说属于达龄退役的,因为多服役多贡献了几年,地方在安置时你在想要求重点照顾下,就实属一厢情愿了。
站在地方安置接收单位的角度,年龄小,职级低的可能更受欢迎。
最近两年部队达龄转业局部现象不再是多数现象了,很多年轻未达龄的干部被调配转业,照比以前接收单位更有机会选择自己想要的年轻干部了,而那些职务高、年龄大的、服役时间长的转有可能就会错过很多机会。
说到这里,你觉得是以前安置环境好些还是现在安置环境好呢?请在评论区说说你们的看法!
不萌不美不淑女 | 9天前 |
这个app的功能比较基础,希望能够增加一些更加高级的功能,提升使用的乐趣。 |
那年今日的 | 7天前 |
太好了我爱上了,赞一个不解释。 |
时光,没到达 | 5天前 |
使用这个app的过程中遇到了一些问题,希望能够提供更好的技术支持。 |
孤独与酒 | 6天前 |
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人间失格 | 5天前 |
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时间总能抚平一切 | 5天前 |
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小魔仙 | 7天前 |
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星光小精灵 | 9天前 |
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甜点女孩 | 4天前 |
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